邊界與責任

我接到行政部同事的邀稿時，內心還是有些忐忑的，12年初入公司至今已過9個年頭，想一想過往的經歷，萬千思緒涌上心頭，一時間不知道該從哪里開始說起。回想這9年的軌跡，我一直從事的是與生產制造密切相關的工作，歷經制造部、工程部、自動化部，再回制造部，在整個工作過程中，經過公司的培養、領導的指導以及自我的學習，慢慢的也有了一些自己的經歷與經驗。在這我就談談自己的一絲淺薄的經驗，愿“吾長見笑于大方之家”。

關于工作我想說的是“邊界”和“責任”！

這里的邊界是指工作上的行為邊界。論語說：君子有所為有所不為。在工作之前，我們要先弄清楚哪些是可以做的，哪些是不能做的。就好比登臺跳舞之前，要先看好舞臺有多大，不然就容易跳到臺下。

工作上的邊界，我認為有兩個方面：一方面是客觀事實的規則，包括行業規則、公司的規章制度、崗位職責等等。舉個例子，安全是工業生產的救命電話，凡是涉及到安全的規章制度都是不能輕易逾越的，因為一旦逾越，可能付出的就是生命或健康的代價。另一方面是個人主觀的工作原則，它基于價值觀而建立。它要求我們能分辨是、非、曲、直，明白什么是好的、什么是壞的、什么是美的、什么是丑的。明白哪些事是就算沒有任何人要求也應該盡全力做好的，環顧四周，每一個有魅力的人都會表現出他獨一無二的處事原則，當然建立個人工作原則是一個比較長久的過程，這個是需要我們在工作中不斷摸索、不斷嘗試、不斷完善的。

關于責任，我認為這是工作的重中之重，唯有明白責任在先，方可享受權利在后，才能獲得自我價值的實現。人們常說：在其位，謀其政。這句話出自論語，原文是：不在其位不謀其政。是告訴大家要守禮，不要逾越。但是現在我們倡導在其位、謀其政，強調我們工作崗位的責任意識。崗位本職工作，要做完、做好，甚至做出驚喜；同時對于我們所在的企業，甚至是社會，還有許多沒有白紙黑字寫的清清楚楚的責任，我們也敢于承擔，我覺得這是我們對工作的態度，也是我們對公司的態度，以及對社會的態度。

我們該如何做呢？我認為是學。“活到老學到老”，保持積極正向的學習態度，在更好的處理工作的同時，也讓自己的價值得以提升。我們只有不斷學習，不斷向領導、同事和有經驗的前輩門請教，積極工作，不斷總結經驗，這樣才能讓自己的工作能力不斷提升，把工作做得更好，為公司創造更多的效益。